そこが足りないということなら

正社員不足が企業の45%と

いうデータが出ているそうです。

この件についての反応を集めてみました。

 

せるぱ容疑者 | 3時間前 

人は堀、人は石垣、人は城

最終的には、中国人や韓国人を入れて、結局は訴訟で損をするんだろうなぁ

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har***** | 3時間前 

企業が剰余金溜め込み過ぎ。

もう少し社員向けの交際費を増やすように政府も指導したら。

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wyk***** | 3時間前 

会社員とは

「大切な自分の限りある時間の切売り」

とも訳される。優秀な人は来ません。

大企業さん、お気の毒さま、老体にムチを打ってプログラミングを学びなさい!

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mah | 3時間前 

IT業界って、激務でもそれに見合ったお金もらってるのかと思ってた。 

 

どこも大変なんだね?

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y_t***** | 3時間前 

”使えない!” ように見える社員だって、ゴミ捨てとか掃除くらいはやるとおもうぞ。プラス、ごく簡単な仕事の準備とか。多少損するように見えても、そういう余力を持つことで、他の”使える”社員が、より多くの利益を生み出す余裕と時間を作ればいいんだよ。

今は、”使える” 社員ですら、何年も下働きやらざるを得ない状況だ。

最低限のOJTすらクリアできないような奴とか無断欠勤する奴とかは論外だけどな。

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rfx***** | 3時間前 

米国の「2017年有望な職業トップ20」を見ると下記はIT関係でしょうか?何が日本と違うのでしょうか?疑問に思う。

16位 ソフトウェア・エンジニア(4.3)10万1000ドル/約1149万円

10位 ソリューション・アーキテクト(4.4)12万5000ドル/約1421万円

9位 UXデザイナー(4.4)9万2500ドル/約1052万円

7位 データベース管理者(4.5)9万3000ドル/約1056万円

3位 データ・エンジニア(4.7)10万6000ドル/約1206万円

2位 DevOpsエンジニア(4.7)11万ドル/約1252万円

1位 データ・サイエンティスト(4.8)11万ドル/約1252万円

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jah***** | 3時間前 

IT業界なら、まずAI開発に人を回せばいいんじゃないかな?

そこが足りないということなら仕方ないが...。

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a**** | 3時間前 

使い捨て人材を企業は欲しいだけ。

官公庁もね。

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mmm***** | 3時間前 

年齢で人のすべてが分かったように見下して

賃金安けりゃ、実際のところいい人は残りませんて。

 

日本はホント言ってることと、やってることが違う。

 

それぞれの企業のトップたちの意識感覚が変わらない限り、

時間とともに倒産の会社は今後も増えることと思われます。

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humu**** | 3時間前 

若い人や初めからスキルがある人ばかりとるからです。40代未経験でも伸びる人は伸びると思います。来年再来年は労働派遣法で派遣先からも派遣会社からも雇止めにされる人がたくさんでそうです。私もそのひとりなのかも。結局企業側はお金がかかるから正社員にはさせたくないのでしょうね。安倍さんは結局格差社会をどんどん大きくしているだけのような…。

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